Arbeits- und Organisationsmediation
Ziel des Streits soll nicht der Sieg, sondern der Fortschritt sein.
Die heutige Arbeitswelt verlangt zunehmend mehr von Unternehmen und Arbeitnehmern.
Im Berufsalltag vermischen sich oft sachliche Interessen mit menschlichen Anliegen. Versteckte Ängste, persönliche Interessen, Verunsicherungen und Hierarchien können Barrieren und Differenzen aufbauen. Die daraus resultierenden Probleme sollten nicht zu einem andauernd schlechten Arbeitsklima oder gar der Beendigung des Arbeitsverhältnisses führen.
Ich begleite sie gerne dabei, ihre Konflikte eigenverantwortlich, nachhaltig und gewinnbringend zu lösen und die verdeckten Ressourcen wieder frei zu geben.
Innerbetriebliche Differenzen
Ich helfe bei der Verbesserung des Betriebsklimas durch Lösen von Konflikten zwischen Mitarbeitern, verschiedenen Abteilungen oder unterschiedlichen hierarchischen Ebenen.
Konflikte zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Ich begleite und unterstütze sie bei der fairen Umsetzung von Ausscheidungsverfahren und Kündigungen sowie bei der Lösungsfindung bei Differenzen durch gesundheitliche Veränderungen.
Differenzen bei Umstrukturierung oder Fusion
Ich biete ihnen tatkräftige Unterstützung bei inner-betrieblichen Umstrukturierungen oder Fusionen, so dass sowohl Unternehmen als auch Mitarbeiter die bestmögliche Zukunfts-perspektive erreichen.